Divers divers evenement

الملتقى الدولي الثاني :إدارة الموارد البشرية بالمصارف الاسلامية

@
@

الأكاديمية الدولية للمالية والتحكيم بتونس
تنظم
الملتقى الدولي الثاني

« إدارة الموارد البشرية في المصارف الإسلامية: الواقع وآفاق التطوير »
الحمامات – تونس 22- 23 ديسمبر2018

 
أولا : أهمية الملتقي :
لئن سعت البنوك الإسلامية منذ نشأتها إلى تحقيق أهدافها والمتمثلة في المساهمة في تحقيق التنمية بمختلف المجالات، إلا أن ذلك يتوقف على توفر الموارد البشرية الملائمة والمؤهلة لممارسة تلك البنوك لعملها لهذا تحتاج إلى موارد بشرية قادرة على جذب المودعين، وفهم طبيعة العلاقة التي تربط المودع بالبنك، بالإضافة إلى القدرة على تفهم الظروف الاقتصادية المحلية والعالمية المحيطة لتوجيه الأموال للاستثمار وفق الصيغ المتوافقة مع التوجهات الشرعية بأنواعها المتعددة . ولتحقيق الفعالية في أداء البنوك الإسلامية، وهذا بدوره يتطلب نوعية معينة من الموارد البشرية مؤمنة برسالة المصارف الإسلامية بجانب قدرتها على البحث عن الفرص الاستثمارية الملائمة، ودراسة جدواها وتقويمها وتنفيذها، ومتابعتها في إطار الامتثال للضوابط السارية سواء المحلية أو الدولية.
يستلزم وجود الكفاءات من الموارد البشرية القادرة على تسيير النشاط المصرفي الإسلامي توفر رؤية إستراتيجية من جانب مجالس إدارة هذه المصارف والسلطات الرقابية الإشرافية لتطوير القدرات البشرية بهذه المصارف لتحقيق أهدافها المنشودة. ولا تتوفر هذه الرؤية إلا من خلال التدريب وتبادل الرؤيا مع المصارف والجهات الإشرافية النظيرة في إطار يحقق الاستفادة للجميع وهو ما يسعي لتحقيقه هذا الملتقي.
تشير معظم الدراسات النظرية و الميدانية أن غالبية البنوك الإسلامية مازالت تواجه مشكلة توفر الموارد البشرية التي تجمع بين المعرفة الشرعية والخبرة المصرفية، وأن 85% من العاملين في المؤسسات المالية الإسلامية لهم خلفيات مالية تقليدية مما كان له تأثير كبير على سلامة التطبيق الصحيح للنموذج المصرفي الإسلامي المثالي .
وفي هذا الإطار يتنزل الملتقى الدولي الثاني الموسوم بـ « إدارة الموارد البشرية في المصارف الإسلامية: الواقع وآفاق التطوير » حتى يسهم في معالجة الإشكاليات المطروحة لموضوع كفاءة وفعالية الموارد البشرية في المصارف الإسلامية .
ثانياً : أهداف الملتقي :
يسعى الملتقي لتحقيق الأهداف التالية :
1. التعرف على واقع جودة الموارد البشرية في المصارف الإسلامية من خلال الورقات البحثية المقدمة للملتقى من قبل المشاركين الدوليين.
2. توفير بيئة مناسبة لتلاقح الأفكار وتبادل التجارب بين المشاركين في الملتقى لبلورة ملامح إستراتيجية لتطوير الموارد البشرية في المصارف الإسلامية .
3. معرفة أفضل الممارسات العالمية لتنمية الموارد البشرية ودراسة تطبيقها على المصارف الإسلامية و بالأخص فيما يخص الامتثال للضوابط الرقابية والمصرفية .
4. محاولة التعرف على فجوة التدريب في القدرات البشرية في المصارف الإسلامية وإمكانية وضع إستراتيجية للتطوير .
ثالثاً : محاور الملتقي:
من المؤمل أن يغطي الملتقي للمحاور الآتية:
المحور الأول: أدبيات مفهوم الموارد البشرية ودورها في النهوض بالمصارف الإسلامية وأساليب تطويرها.
المحور الثاني: نحو نموذج إطاري لأخلاقيات العمل المصرفي الإسلامي .
المحور الثالث: أفضل الممارسات في تطوير الموارد البشرية بالمصارف الإسلامية ( نماذج من تجارب بعض المصارف ) .
المحور الرابع: تطوير الموارد البشرية في المصارف الإسلامية في بيئة متغيرة: التحديات وآفاق الحلول (التحديات الداخلية و التحديات الخارجية)
ورشة عمل بعنوان: النظرية العامة للموارد البشرية
شروط تقديم الأبحاث:
– أن لا يكون البحث منشورا أو مقبولا للنشر أو مقدما لأي مجلة أو جهة أخرى.
– استيفاء استمارة التسجيل للمؤتمر.
– السيرة الذاتية من صفحة واحدة فقط، على أن تحتوي على صورة شخصية للباحث
– أن يكون البحث في أحد محاور المؤتمر.
– لغة البحث: العربية – الفرنسية – الانجليزية.
– أن تلتزم البحوث بالأصول العلمية من حيث الأسلوب والمنهج والتوثيق المتبعة في البحوث العلمية.
– الالتزام بمحاور المؤتمر والمواعيد المحددة.
– ألا يتجاوز البحث 15 صفحة شاملة المراجع والملاحق.
– تكتب البحوث والملخصات بخط Arabic simplified WORD 2010 كما يلي :
العناوين بنط 16 – المتن بنط 14 – المراجع و مصادر البحث في حدود 250 كلمة بنط 11 يكتب أسفل الورقة.
– تكتب البحوث والملخصات بخط Times New Roman كما يلي :
العناوين بنط 14 – المتن بنط 12 – المراجع و مصادر البحث في حدود 250 كلمة بنط 11 يكتب أسفل الورقة.
– يقدم مع البحث ملخص لا يتجاوز صفحة واحدة بلغة أجنبية حسب الاختيار.
– يتم قبول الأبحاث بعد تحكيمها وفقا لقواعد علمية.
– توجه الدعوة لحضور الملتقى للباحثين المقبولة أبحاثهم.
– يمكن المشاركة في أشغال المؤتمر بمداخلة فردية أو ثنائية لا غير مع التزام كل باحث بدفع معلوم المشاركة الخاص به.
– عند قبول البحث للنشر يلتزم الباحث بكتابة البحث حسب شروط مجلة IAFA للعلوم الإنسانية والاقتصادية والقانونية.
رئيس المؤتمر: المستشار د. حنان علي سعده ( تونس)
الرئيس الشرفي ورئيس اللجنة العلمية للمؤتمر: د.هناء الحنيطي ( الأردن)
رئيس اللجنة التنظيمية للمؤتمر: أ . صباح مولاهي ( تونس)
أعضاء اللجنة العلمية للمؤتمر :
• د. محمد حماد – ليبيا
• د. وليد الفقيه – ليبيا
• د. سليمان ناصر – الجزائر
• د.مراد كواشي – الجزائر
• د. حسني خولي – مصر
• د.فتح الرحمن علي محمد صالح – السودان
• د. أشرف حماد – فلسطين
• د. محمد فخري صويلح – الأردن
• أ.عماد الشخشير – الكويت
رزنامة المواعيد :
——————————————————————————————-
– آخر اجل لإرسال المداخلة كاملة يوم 30/10/2018.
– آخر اجل لإبلاغ المشاركين بقرار اللجنة العلمية يوم 15/11/2018.
– آخر أجل لتأكيد المشاركة وإرسال الدعوات ودفع رسوم المؤتمر يوم 30/11/2018.
رسوم الاشتراك:
350 دولار أمريكي / المشاركة بمداخلة فردية
650 دولار أمريكي/ المشاركة بمداخلة ثنائية
300 دولار أمريكي/ المشاركة بالحضور سواء كان باحث أو مرافق لباحث
شاملة لــ :
• إقامة كاملة بمركب سياحي 4* وجبات الفطور + الغداء + العشاء
• استراحة قهوة أيام المؤتمر.
• حقيبة المؤتمر والشهادات.
• النشر بالمجلة العلمية المحكمة مجلة IAFA للعلوم الإنسانية والاقتصادية والقانونية بعد التعديل.
ملاحظة:
لا تتحمل الجهة المنظمة للمؤتمر تذاكر السفر والاستقبال والتوديع من والى المطار الفندق وإنما توفر لكم تسهيلات بالإرشاد والنصح.
توصيات تطبيقية ————————————————————–
تقتصر المراسلات الخاصة وإرسال البحوث فقط على البريد الإلكتروني الخاص بالملتقى
iafa.internationalforum2@gmail.com
للتواصل والاستفسار عن أي معلومات تخص الملتقى الاتصال هاتفيا :
* إدارة الملتقى تونس: 216.20.684.932+
216.43.147.325+
*** نلتقي لنتعلم ونرتقي ***
استمارة المشاركة الخاصة بالملتقى الدولي الثاني
« إدارة الموارد البشرية بالمصارف الإسلامية: الواقع وآفاق التطوير »
أيام 22- 23 ديسمبر 2018 الحمامات – تونس
الاسم واللقب:……………………………………………………………………….
الدرجة العلمية:………………………………………………………………………………
التخصص:……………………………………………………………………………….
المؤسسة الأصلية:……………………………………………………………………………
الجامعة:……………………………………………………………………………………..
المهنة:………………………………………………………………………………………
البلد:…………………………………………………………………………………………..
رقم جواز السفر:…………………………………………………………………………….
رقم الهاتف:………………………………………………………………………………….
البريد الالكتروني:…………………………………………………………………………….
موجز السيرة الذاتية:………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
محور المداخلة:……………………………………………………………………………….
عنوان المداخلة:……………………………………………………………………
ملخص المداخلة باللغة العربية:………………………………………………..
ملخص المداخلة باللغة الانجليزية/ الفرنسية………………………………………..

@

Articles en relation

Chargement....